• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 10.06.15, 20:36
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Branson pakub töötajatele palgaga lapsepuhkust

Richard Branson teatas, et tema kontserni Virgin Group töötajad, kellel on sündinud laps, saavad aastase palgaga puhkuse, vahendab CNN Money.
Richard Branson
  • Richard Branson Foto: EPA
"Isana ja kolme toreda lapselapse vanaisana tean, kui maagiline on esimene aasta pärast lapse sündi. Aga ma saan ka aru, kui palju see tööd nõuab," ütles Branson.
Tõsi, Bransoni pakkumisel on ka teatud piirangud. Puhkust saavad võtta vaid 140 inimest, kes töötavad Virgin Managementis Londonis ja Genfis.
Samuti peab töötaja olema ettevõttes olnud vähemalt neli aastat, et lapsepuhkuse ajal saada täies ulatuses palka. Näiteks alla kaheaastase staažiga töötajad saavad ühe aasta jooksul vaid 0,25 protsenti palgast.
Septembris teatas Branson, et Virgin Managementi töötajad saavad võtta piiramatut palgata puhkust.
Kokku töötab Virgin Groupis 50 000 töötajat. See tähendab, et muudatus puudutab väikest osa ettevõtte töötajatest.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele